Viele Menschen geraten in Panik, wenn sie eine Kündigung im Briefkasten finden. Doch oft ist eine Kündigung kein unabwendbares Schicksal. Mit der richtigen juristischen Unterstützung kann eine Kündigung geprüft, angefochten oder in eine faire Lösung umgewandelt werden — und genau dabei stehen wir Ihnen zur Seite.

‍Mit professioneller anwaltlicher Begleitung müssen Sie sich nicht alleine durch das Dickicht von Fristen, Formalien und Paragrafen kämpfen. Wir übernehmen die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber, entwickeln eine Strategie und setzen Ihre Interessen konsequent durch.

Gemeinsam Stark.

Mit anwaltlicher Begleitung müssen Sie sich nicht allein durch den Dschungel juristischer Fachbegriffe und Fristen kämpfen. Ich übernehme die Kommunikation mit der Gegenseite, verhandle faire Lösungen und sorge dafür, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben.

Arbeitsrechtliche Fälle betreut durch unsere Kanzlei

256

Mandanten haben wir im letzten Jahr in Arbeitsrechtlichen Fällen beraten

Mehr als

100

Kündigungen haben wir erfolgreich angefochten

Erfolgsquote bei außergerichtlicher Einigung

>90%

Das bedeutet: deutlich weniger Kosten, weniger Stress und schnelle Lösungen für unsere Mandanten.

Wenn Ihnen gekündigt wurde – das können Sie tun

1.Nicht vorschnell reagieren
Bewahren Sie Ruhe. Sie haben ab Zugang der Kündigung drei Wochen Zeit, um Klage gegen eine ungerechtfertigte Kündigung zu erheben.

2.Prüfung der Kündigung
Wir analysieren, ob die Kündigung wirksam ist — formal, inhaltlich und fristgerecht — und prüfen Ihre Chancen auf Wiedereinstellung oder Abfindung.

3.Strategie & Verhandlung
Ob außergerichtlich, mit Vergleich oder vor Gericht: Wir erarbeiten mit Ihnen den besten Weg und führen alle Verhandlungen für Sie.

So arbeite ich für Sie

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Verden (Aller) steht Rechtsanwalt Gerd Luttmann Ihnen mit umfassender Expertise und Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts zur Seite.

Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben , eine Kündigung erhalten wurde oder Fragen zu Urlaubsansprüchen, Gehalt oder Abfindungen haben – ich helfe Ihnen schnell, kompetent und zielgerichtet weiter.

Termin Vereinbaren Anrufen

Unverbindliche Ersteinschätzung

Schildern Sie mir ihr Problem bei einem unverbindlichen Telefonat oder per Mail für eine kompetente Ersteinschätzung

Individuelle Strategie

Stimmen Sie gemeinsam einen passenden Termin mit mir ab, bei Bedarf auch kurzfristig um die Individuelle Strategie abzustimmen.

Konsequente Umsetzung

Ich setze Ihre Interessen mit Nachdruck und Fachkompetenz durch und begleite Sie zuverlässig durch das gesamte Verfahren.

Häufig gestellte Fragen

Was Mandanten vor, während und nach der Beratung wissen möchten

Warum eine Kündigung nicht das Ende bedeutet